职业病危害风险分级管控

职业病危害风险分级管控

    在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上,综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素,通过合适的风险模型,进行风险评估分级,并据此有针对性地采取相应的管控措施

范围

    适用山东省境内存在职业病危害的用人单位。

关键词

    职业病危害、风险分级、管控、隐患排查

工作流程

职业病危害风险分级管控体系建设,一般分4个阶段进行。

    (一)准备阶段
   收集和研读相关资料,熟悉分级方法和工作步骤,开展初步现场调查,了解工艺流程和工作场所概况,编制风险分级评估方案。

    (二)实施阶段
依据风险分级评估方案开展职业卫生现场调查和工程分析,并测定工作场所职业病危害因素的浓度(强度)。

    (三)资料整理分析阶段
汇总、分析准备和实施阶段所得的资料、数据,通过计算、分析得出岗位职业病危害风险分级、职业卫生管理质量分级结论。

    (四)编制分级报告阶段
在前期量化分析的基础上写出职业病危害风险分级报告,根据职业病危害情况和风险程度提出有针对性的管控措施建议。职业病危害风险分级管控工作流程

职业病危害风险分级的方式、频次

    《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)第20条规定:存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位,除遵守前款规定外,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。用人单位职业病危害风险分级可结合每年的检测或三年一次的现状评价资料进行。

    用人单位职业病危害分级管控的实施是以工作场所的职业病危害因素检测为基础的,用人单位年度检测或现状评价检测数据能够满足分级要求的可据此进行评估分级,否则需委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测,从第一个阶段开始实施。

    当发生以下情形之一,应重新进行分级:

    (1)颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的;

    (2)组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整的;

    (3)装置工艺、原辅料、设备发生重大改变的。


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